Om te komen tot de juiste kandidaat of betere team performance maak ik gebruik van een assessment tool genaamd THE PREDICTIVE INDEX®.

In 2019 heb ik me als practioner gecertificeerd. Ik geloof in deze tool omdat het op een snelle manier zowel de vraagkant van het bedrijf via de Job Assessment als een assessment doet voor de kandidaat op gedrag en vermogen om nieuwe kennis op te doen. Tevens kan de tool ingezet worden om een team te analyseren en begrip voor elkaar te krijgen. Drie onderdelen van de tool licht ik uit:

PI Job Assessment  (PI JA)

Een online vragenlijst die helpt om de functie te duiden en het bijbehorend profiel van een kandidaat.

PI Behavioral Assessment™ (PI BA)

Is een profileringstool, die de individuele motivatie en werkgerelateerd gedrag meet.

PI Cognitive Assessment™ (PI CA)

Is een cognitief assessment, dat het vermogen meet om nieuwe kennis op te doen tijdens werk.