Menu
Inhoud: 100 kaarten met vragen
Aanrader omdat: daagt de spelers uit met aandacht voor zichzelf en elkaar aan de slag te gaan met het thema levenskracht ofwel vitaliteit - met plezier!
Hoe: laat ieder een kaart trekken en deze beantwoorden of zoek juist een kaart voor elkaar uit
Inhoud: 100 inspirerende kaarten
Aanrader omdat: Zorgt voor grotere verbondenheid, je leert elkaar beter kennen en daagt elkaar uit. Door bepaalde vragen stel je dingen "toevallig" aan de kaak en zo kan je nog meeer aan jullie doel werken en je band versterken.
Hoe: laat ieder een kaart trekken en deze beantwoorden of zoek juist een kaart voor elkaar uit
Inhoud: 170 kaarten, 60 gekleurde fiches en een instructie voor 6 spelvormen
Hoe: er zijn 6 verschillende speelvormen de meesten zijn voor 2-6 personen. Zie de onderstaande link voor de uitgebreide instructies die ook bij dit spel worden meegeleverd
Aanrader omdat: Je kan met de kaarten bijvoorbeeld onprettig gedrag bespreekbaar maken, maar ook bespreken wat er nodig is om voor de deelnemers het werkplezier te kunnen vergroten
Link: Via de website van kwaliteitenspel vind je meer informatie en ook de spelregels
Inhoud: 64 kaarten.
Aanrader omdat: Het zijn originele kaarten om creatiever te worden.
"Roger von Oech presents a wealth of insightful ideas culled from great thinkers and doers throughout history. The Whack Pack deck consists of 64 cards, each featuring a different approach or creative strategy. Some cards highlight ways to discover new information. Others provide techniques to generate new ideas and approaches. Some offer decision-making advice. And many give you the “kick” you need to get your ideas into action. The deck is divided into four different suits representing roles or creative types: Explorer, Artist, Judge, and Warrior. Creative Whack Pack has helped millions of people apply these innovative solutions and classic wisdom to the challenges of modern life." Meer informatie: bekijk dit interview met Roger van Oech over meetings.
Inhoud: 100 inspirerende kaarten
Aanrader omdat: Zorgt voor grotere verbondenheid, je leert elkaar beter kennen en daagt elkaar uit. Door bepaalde vragen stel je dingen "toevallig" aan de kaak en zo kan je nog meeer aan jullie doel werken en je band versterken.
Hoe: laat ieder een kaart trekken en deze beantwoorden of zoek juist een kaart voor elkaar uit
Inhoud: 102 kaarten met vragen
Hoe: gebruik dit spel vooral als je elkaar al kent, elkaar nog verder wilt uitdagen echt de drijfveren wilt achterhalen. Laat ieder een kaart trekken en geef antwoord op de vraag. Je kunt natuurlijk ook een kaart uitzoeken voor een medespeler.
Aanrader omdat: geeft verrassende inzichten, je kan elkaar inspireren en als je weet wat iemand belangrijk vindt kan je diegene helpen en andersom kunnen zij jou ook helpen.
Inhoud: 50 kaarten en een boekje met de samenvatting en tevens werkboek van Stephen Covey's besteller
Aanrader omdat: je kan effectief aan de slag met de principes en eigenschappen
Hoe: werkboekje zit erbij
Inhoud: In het spel zit een instructie voor vier verschillende spelvormen. Een spelvorm is voor een individuele speler of te gebruiken bij coaching, de andere vormen zijn van minimaal twee tot maximaal dertig spelers
Aanrader omdat: Alle eigenschappen komen twee keer voor, in een team kan een speler uit de ene stapel zijn eigenschappen kiezen en de rest van het team kan ook de positieve eigenschappen kiezen voor dit teamlid. Je komt zo achter je blinde vlekken, en duidelijk maken welke eigenschap je graag inzet.
Link(s): www.spiegel-jezelf-spel.nl
Binnen 5 seconden heb jij kaartjes met 17 inspirerende vragen voor de volgende team meeting in je bezit!
