Terug naar Performing (Flow)

Openhartig – zingeving

12,95

Inhoud: 102 kaarten met vragen
Hoe: gebruik dit spel vooral als je elkaar al goed kent, open kunt zijn naar elkaar en elkaar nog beter wilt leren kennen (performance fase), trek een kaart en geef antwoord op de vraag. Je kunt natuurlijk ook een kaart uitzoeken voor een medespeler.
Aanrader omdat: geeft verrassende inzichten, je kan nog betere connectie met elkaar maken en elkaar inspireren

1 op voorraad (kan nabesteld worden)

Categorieën: ,

Beschrijving

Openhartig Zingeving, wat geeft jouw leven zin? Soms besteed je hier even aandacht aan en vaak verdwijnt de vraag weer naar de achtergrond.Openhartig Zingeving, wat geeft jouw leven zin? Soms besteed je hier even aandacht aan en vaak verdwijnt de vraag weer naar de achtergrond.

Andere suggesties…

Werkplezier spel van Peter Gerrickens
Werkplezier Spel

Inhoud: 170 kaarten, 60 gekleurde fiches en een instructie voor 6 spelvormen

Hoe: er zijn 6 verschillende speelvormen de meesten zijn voor 2-6 personen. Zie de onderstaande link voor de uitgebreide instructies die ook bij dit spel worden meegeleverd

Aanrader omdat: Je kan met de kaarten bijvoorbeeld onprettig gedrag bespreekbaar maken, maar ook bespreken wat er nodig is om voor de deelnemers het werkplezier te kunnen vergroten

Link: Via de website van kwaliteitenspel vind je meer informatie en ook de spelregels

32,95 In winkelmand
Spanda Cards, inspiratiekaarten voor de ondernemende geest
Spanda kaarten voor wijsheid in je business
Inhoud: 52 kaarten en een 136 pagina's tellend instructieboek. Je kunt de kaarten dus zelf gebruiken maar ook meer erover lezen en weten met behulp van het instructieboekje. Aanrader omdat: mooie kaarten die een bepaald business onderwerp van verschillende kanten belicht. Bijvoorbeeld rondom nee zeggen. Misschien zeg je te weinig nee, maar het zou ook kunnen dat je juist kansen laat liggen doordat je nee zegt. De kaarten verbinden inspiratie Hoe te gebruiken: je zou elke ochtend een kaart kunnen trekken voor inspiratie voor die dag. Ook voor input van een meeting: als je een keer niet een standaard vergadering wilt hebben dan kan je een kaart trekken en hier aandacht aan besteden in de meeting. Hoe kijkt elk teamlid tegen dit onderwerp aan? "SPANDA CARDS FOR THE ENTREPRENEURIAL SPIRIT is the first desktop oracle to combine spiritual wisdom and business know-how. Designed to help you connect to your inner Spanda, these cards move you beyond the habitual knee-jerk reaction and into a still and quiet mindset where creative leaps happen. If you need more clarity, inspiration, direction and energy, pick up a Spanda card. The aphorism on the card – each created using a synthesis of ancient, ageless practices, current thinking in psychology and business and the authors’ own insights and experiences – is the message you need in this moment to remove the veil from your business or life dilemmas. And the accompanying guidebook offers additional insights and takeaways with short, actionable steps. You may even find the answer to a question you didn’t know you needed to ask. Like shaking a snow globe, SPANDA CARDS FOR THE ENTREPRENEURIAL SPIRIT allows you to tumble around your thoughts and rearrange them into new ways of thinking. Discover how life sparkles with surprise and synchronicity when you tap into your Spanda."
24,95 In winkelmand
Lekker blijven werken spel
Lekker blijven werken spel
Inhoud: 144 kaarten en 60 fiches en een instructieboekje Aanrader omdat: als je stil wilt blijven staan bij de toekomst van je werk of mogelijkheden wilt creëren voor je huidige situatie geeft dit spel inzicht. het richt zich op:
  • Huidige werk: Hoe goed kan ik mijn werk (blijven) uitvoeren?
  • Inzetbaarheid: Hoe blijf ik aantrekkelijk voor de arbeidsmarkt?
  • Vitaliteit en gezondheid: Hoe blijf ik fysiek en mentaal fit?
  • Werk en leven: Hoe past werk in mijn leven?
De bedoeling van dit spel is met jezelf en anderen in gesprek te gaan over de toekomst van je werk. Het spel stimuleert je, op punten waar dat mogelijk is, zelf in actie te komen of samen met je werkgever plannen te maken om je inzetbaarheid (verder) te vergroten. Hoe: Dit spel biedt vijf spelvormen, welke je kan gebruiken bij onder andere de volgende situaties:
  • Loopbaangesprekken met leidinggevende of loopbaancoach.
  • Intervisiegroepen.
  • In teams: met collega´s in gesprek gaan over je werk.

Link: Kijk voor meer informatie op de website van Gerrickens

29,50 In winkelmand