flow kompas diensten

Bericht delen

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email

Waarom FlowLobby?

Bij flow gaan dingen vanzelf. Als je niet in een flow zit, denk dan aan de woorden van Steve Jobs: “als vandaag de laatste dag in mijn leven is, wil ik dan nog doen wat ik nu doe?”. Levert dat te lang een nee op, dan verandert hij iets. Zeg je te lang nee, dan zit je niet in een flow. Je doet niet waar je gelukkig van wordt. Tijd voor verandering. Ook bij mij werd het tijd voor verandering. Al vanaf de middelbare school wist ik dat ik een eigen bedrijf wilde starten. Vrijheid, verantwoordelijkheid en organiseren trekt mij aan. In een flow zitten voelt fijn, dus vandaar de naam flow, maar voor mij heeft het meerdere betekenissen:

  • Ik adviseer op het gebied van HR, wat gaat over de in- door en uitstroom. Oftewel inflow, talentflow (waarbij ik hanteer dat iedereen talent heeft) en outflow
  • Ik houd me graag met verbeteren van processen bezig: de procesflow
  • Ik doe graag aan teamcoaching en hanteer het model van Tuckman over de fases van teams: forming, storming, norming en performing (en closure), waarbij performing ook wel de flow fase genoemd wordt

Graag wil ik dat teams fijn kunnen werken en in een flow-fase komen, een lobby om in deze staat terecht te komen. Ook wil ik met deze website een portaal zijn voor teams om inspiratie op te doen hoe je hierin kunt geraken. Dit portaal is als het ware een (hotel-)Lobby. In deze lobby zijn jullie welkom om ideeën op te doen via mijn blogs, in mijn webshop teamspellen te kopen. Ik kan teams helpen door workshops te faciliteren en ik bied een assessment tool om te zorgen voor de juiste mens op de juiste plek in het team en organisatie.