Offboarding als strategisch HR-instrument: zo helpen assessments je om talent te behouden
Iedere HR-directeur kent het: er gaat enorm veel aandacht naar employer branding, recruitment en onboarding. Maar op het moment dat iemand vertrekt, valt het stil. Offboarding is in veel organisaties nog steeds vooral een kwestie van formulieren, spullen inleveren en accounts deactiveren. En dat terwijl de data precies het omgekeerde laat zien. Uit onderzoek van […]