
The Predictive Index®: Jouw sleutel tot het aantrekken van talent, sterkere teams en succesvolle verandering
Bereik groei door talent te verbinden, teams te versterken en betekenisvolle verandering te leiden.
Wil je sneller en efficiënter de juiste persoon op de juiste plek krijgen? Met collega’s die niet alleen uitstekend presteren, maar ook goed samenwerken en plezier hebben in hun werk? The Predictive Index® (PI) helpt je hierbij door het recruitmentproces te versnellen, de kwaliteit van je hires drastisch te verbeteren en door zelf- en teaminzicht de communicatie te verbeteren.
Waarom kiezen voor The Predictive Index®?
- Twee keer zo snel nieuw talent vinden en een 56% betere match bij elke nieuwe medewerker
- Elimineer vooroordelen en stimuleer diversiteit binnen je team.
- Creëer teams die samenwerken en floreren door inzicht in gedragsprofielen.
In een tijd van intense talentstrijd (‘war for talent’) is het cruciaal om de juiste mensen op het juiste moment aan te nemen. The Predictive Index stelt je in staat om niet alleen de beste kandidaten te selecteren, maar ook om teams samen te stellen die perfect passen binnen jouw organisatie.
Als gecertificeerd practitioner sinds 2019, begeleid ik bedrijven bij het volledig benutten van deze tool. De tool kan gebruikt worden voor het analyseren van de behoefte met een Job Assessment, het evalueren van kandidaten via gedrags- en cognitieve analyses, of het optimaliseren van teamdynamiek met de Team Discovery-module.
Talent optimization platform
De Predictive Index® is niet nieuw. De assessment is meer dan 65 jaar geleden ontwikkeld in Boston en sindsdien zijn er meer dan 25 miljoen assessments geregistreerd. Meer dan 10.000 organisaties wereldwijd maken gebruik van deze assessment tool.
Daarnaast zijn er ook 383 validiteitsstudies uitgevoerd. Lees hier meer over de wetenschappelijk validatie van the predictive index.

The Predictive Index® wordt zowel bij kleine, middelgrote en grote bedrijven gebruikt
Vier onderdelen van de tool licht ik toe:

Als je van plan bent om een nieuwe kandidaat te werven dan wil je natuurlijk graag weten wat je zoekt. De online vragenlijst in de vorm van de job assessment, helpt om de functie en het bijbehorend profiel van een kandidaat te duiden. Dit assessment kan je laten invullen door een verantwoordelijke vanuit HR, maar ook door de manager of een peer uit het team.
Het PI gedragsassessment is een onbeperkt, vrije-keuze assessment dat de natuurlijke gedragsdrijfveren en behoeften van medewerkers meet. Het gaat verder dan een standaard persoonlijkheidstest en biedt diepgaand inzicht in hoe iemand van nature werkt en reageert. Beschikbaar in maar liefst 68 talen. Klik op de button op deze pagina voor je gratis proefassessment, je krijgt vervolgens het gedragsrapport toegestuurd.
Predictive Index behavioral assessment
Wist je dat cognitieve vaardigheden de beste voorspeller zijn van werkprestaties? Het PI Cognitive Assessment is een getimede test van 12 minuten die het vermogen tot kritisch denken en probleemoplossing meet. Met deze test krijg je snel inzicht in hoe goed iemand zal presteren in een functie, meer dan met een traditioneel interview of standaard capaciteitstest.
Misschien veroordeel je teamleden vanwege incompetentie, maar misschien zijn jullie als teamleden juist complementair aan elkaar? Kom erachter met de PI Team discovery.
Met de team discovery tool visualiseer je de doelstellingen van het team en de sterktes en zwaktes van het team en geeft handvatten voor een concreet actieplan.
Meer weten? Neem contact op en/of bekijk deze site met meer informatie.
Klik hier voor een gratis assessment of plan via de button hieronder een afspraak in!
Ervaringen
"PI is een waardevol instrument, omdat managers hiermee het profiel van hun team kunnen bepalen en, op basis van de sterke punten van de leden, een hechtere band kunnen scheppen"
"De PI-instrumenten zijn uitmundende tools voor gesprekken. Hiermee kan ik de inhoud sneller en doeltreffender inschatten - niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook in de sparring oefeningen, de ontwikkeling van leiderschap en teams en zelfs bij het beheren van conflicten"
"De Predictive Index tools zijn eenvoudig en snel te gebruiken, ondanks dit zijn de resultaten zeer betrouwbaar"
De juiste partner voor je implementatie

De Predictive Index-tool is eenvoudig te implementeren. Zodra het contract is getekend, kun je binnen 1 tot 2 maanden aan de slag. Als bedrijf krijg je een eigen omgeving, waarbij jij of je collega’s zelfstandig assessments kunnen uitsturen en readbacks kunnen verzorgen. Samen met het team van Humanostics zorg ik ervoor dat het systeem volledig klaar is voor gebruik en ondersteun ik bij het inrichten van processen en aanvullende zaken.
Met mijn jarenlange consultancy-ervaring, vooral op het gebied van HR en IT, help ik je bij het optimaal inrichten van de processen. Ik zorg ervoor dat het systeem voldoet aan de AVG (GDPR) regelgeving en geef advies over het gebruik ervan. Ik begeleid jouw organisatie bij het toepassen van de assessments. Daarnaast beantwoord ik vragen en help ik bij workshops waar nodig. Mijn doel is om ervoor te zorgen dat je organisatie compliant is en optimaal profiteert van de kracht van The Predictive Index®.
Daarnaast bied ik ondersteuning als teamcoach en kan ik team discovery sessies begeleiden, mocht daar behoefte aan zijn.