The Predictive Index®: strategisch werven & effectief samenwerken
De juiste mensen op de juiste plek in jouw organisatie met The Predictive Index® assessment tool
- Versnel recruitment & verbeter teamdynamiek
- Reduceer mismatches en verhoog prestaties
- Gebruik tools en strategieën voor HR en leiders
Uitnodiging gekregen voor een gratis proefassessment?
Waarom kiezen voor The Predictive Index®?
Herken jij dit?
- Nieuwe medewerkers blijken geen match te zijn en vertrekken snel
- Teams die niet goed samenwerken en conflicten veroorzaken
- Je hebt moeite om de juiste kandidaat te vinden en te behouden
- Recruitmentprocessen die te lang duren en daardoor loop je topkandidaten mis
Wat bieden wij
Met the Predictive Index® en daarbijbehorende change management proces ondersteunen wij organisaties bij het aantrekken van talenten, samenstellen van top teams en het versnellen van het recruiting proces.
Hoe werkt het?
- We starten met het in kaart brengen en analyseren van de huidige recruitingprocessen
- Vervolgens maken we inzichtelijk hoe de onboarding journey van de kanidaat er uitziet om zo knelpunten inzichtelijk te maken
- Implementatie: Op basis van de procesanalyse en de knelpunten in de kandidaatjourney voeren we verbeteringen door. Daarnaast zal de superuser / HR organisatie The Predictive Index® in gebruik nemen en kunnen de eerste assessments verstuurd worden
- Training organisatie en borging. Ervaring leert dat met een introductiecursus voor management er nog meer successen te behalen vallen in het recruiting proces. Leiders krijgen handvatten hoe hun (nieuwe) medewerkers te begeleiden en coachen.
Ontdek hier hoe het assessment eruitziet
We ondersteunen met The Predictive Index® organisaties bij het aantrekken van talenten, samenstellen van top teams en versnellen van het recruiting proces
Wat levert de samenwerking concreet op?
Sneller en beter werven
Vind niet alleen sneller talent, maar zorg ook voor een 56% betere match. Door data-gedreven inzichten weet je vooraf wie echt bij je organisatie en team past, waardoor je de juiste mensen aantrekt én behoudt.
Van losse individuen naar een hecht team
Sterke teams presteren beter. Met diepgaand inzicht in gedragsvoorkeuren voorkom je miscommunicatie en conflicten, verbeter je de samenwerking en creëer je een omgeving waarin mensen samen groeien
Leiders die teams laten groeien
Geef je managers de tools om hun team écht te begrijpen, effectiever aan te sturen en iedereen in zijn kracht te zetten.
Efficiëntere digitale transformaties
Technologische vooruitgang lukt alleen als de mensen binnen je organisatie de verandering omarmen. Met de juiste aanpak en teamdynamiek zorg je voor minder weerstand, snellere adoptie en een soepele implementatie.
Wil je ontdekken hoe dit voor jouw organisatie werkt? Plan een vrijblijvend gesprek in en ervaar zelf hoe je de juiste mensen op de juiste plek krijgt.
Investering voor the Predictive Index® assessment tool
De investering in The Predictive Index® is maatwerk, afgestemd op de behoeften van jouw organisatie. Ontdek de mogelijkheden en ontvang een op maat gemaakte offerte. Plan een vrijblijvend gesprek in!
Ervaar zelf de kracht van The Predictive Index®
Wil je zeker weten dat The Predictive Index® werkt voor jouw organisatie? Probeer het vrijblijvend uit! Vul het proefassessment in en ontdek hoe je snel en effectief de juiste mensen op de juiste plek krijgt.
- Geen risico, wél waardevolle inzichten
- Direct een eerste indruk van de mogelijkheden
- Gratis en zonder verplichtingen
Zet de eerste stap naar datagedreven talentbeslissingen en probeer het proefassessment
Ontdek vier onderdelen van de tool en wat ze voor jouw organisatie kunnen betekenen
Als je van plan bent om een nieuwe kandidaat te werven dan wil je natuurlijk graag weten wat je zoekt. De online vragenlijst in de vorm van de job assessment, helpt om de functie en het bijbehorend profiel van een kandidaat te duiden. Dit assessment kan je laten invullen door een verantwoordelijke vanuit HR, maar ook door de manager of een peer uit het team.
Het PI gedragsassessment is een onbeperkt, vrije-keuze assessment dat de natuurlijke gedragsdrijfveren en behoeften van medewerkers meet. Het gaat verder dan een standaard persoonlijkheidstest en biedt diepgaand inzicht in hoe iemand van nature werkt en reageert. Beschikbaar in maar liefst 68 talen. Klik op de button op deze pagina voor je gratis proefassessment, je krijgt vervolgens het gedragsrapport toegestuurd.
Predictive Index behavioral assessment
Wist je dat cognitieve vaardigheden de beste voorspeller zijn van werkprestaties? Het PI Cognitive Assessment is een getimede test van 12 minuten die het vermogen tot kritisch denken en probleemoplossing meet. Met deze test krijg je snel inzicht in hoe goed iemand zal presteren in een functie, meer dan met een traditioneel interview of standaard capaciteitstest.
Misschien veroordeel je teamleden vanwege incompetentie, echter mogelijk zijn jullie juist complementair aan elkaar? Kom erachter met de PI Team discovery.
Met de team discovery tool visualiseer je de doelstellingen van het team en de sterktes en zwaktes van het team en geeft handvatten voor een concreet actieplan.
Meer weten? Neem contact op en/of bekijk deze site met meer informatie.
Klik hier voor een gratis assessment of plan via de button hieronder een afspraak in!
Ervaringen
"PI is een waardevol instrument, omdat managers hiermee het profiel van hun team kunnen bepalen en, op basis van de sterke punten van de leden, een hechtere band kunnen scheppen"
"De PI-instrumenten zijn uitmundende tools voor gesprekken. Hiermee kan ik de inhoud sneller en doeltreffender inschatten - niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook in de sparring oefeningen, de ontwikkeling van leiderschap en teams en zelfs bij het beheren van conflicten"
"The Predictive Index tools zijn eenvoudig en snel te gebruiken, ondanks dit zijn de resultaten zeer betrouwbaar"
Ik ben Lysette, jouw gids in talentstrategie en verandermanagement
Wil je snel en effectief aan de slag met The Predictive Index®? Ik help je bij een soepele implementatie, zodat je team direct profiteert van de inzichten die deze tool biedt.
The Predictive Index® is eenvoudig te integreren in je organisatie. Binnen 1 tot 2 maanden heb je een volledig operationele omgeving waarin jij en je collega’s zelfstandig assessments kunnen uitsturen en readbacks kunnen verzorgen. Samen met het team van Humanostics zorg ik ervoor dat alles correct is ingericht, van systeemconfiguratie tot procesoptimalisatie.
Met mijn jarenlange consultancy-ervaring op het snijvlak van HR en IT begeleid ik organisaties bij het strategisch inzetten van talentdata. Ik help je niet alleen bij de technische implementatie, maar ook bij het inrichten van processen, het waarborgen van AVG (GDPR) compliance en het optimaal benutten van The Predictive Index® in jouw organisatie.
- Initiële ondersteuning bij bij het toepassen van de assessments
- Faciliteren van workshops en teamontwikkeling
- Advies over het effectief inzetten van PI binnen je bedrijf
- Desgewenst faciliteren van team discovery sessies om de samenwerking te versterken.
Mijn doel? Jou helpen om de juiste mensen op de juiste plek te zetten, je organisatie te versterken en het maximale uit The Predictive Index® te halen.
Benieuwd hoe dit jouw bedrijf kan helpen? Neem contact op en ontdek de mogelijkheden.
The Predictive Index: wetenschappelijk gevalideerd
Wetenschappelijk gevalideerd
The Predictive Index® is niet nieuw. Dit assessment werd meer dan 65 jaar geleden ontwikkeld in Boston en sindsdien zijn er meer dan 25 miljoen assessments geregistreerd. Meer dan 10.000 organisaties wereldwijd maken gebruik van deze assessment tool.
Daarnaast zijn er ook 383 validiteitsstudies uitgevoerd. Lees hier meer over de wetenschappelijk validatie van the predictive index.
Wist je dat het gedragsassessment in 68 talen in te vullen is? Invullen in je moedertaal draagt bij aan de betrouwbaarheid.
Voor wie is FlowLobby de juiste match?
The Predictive Index® wordt zowel bij scale-ups, middelgrote en grote bedrijven gebruikt.
Voor wie is FlowLobby de juiste match?
✔ HR-managers en CEO’s die teamontwikkeling willen verbeteren
✔ Bedrijven met minimaal 100 medewerkers of scale-ups vanaf 25 medewerkers
✔ Bedrijven die focussen op diversiteit: het assessment is wetenschappelijk gevalideerd en gedragsassessment is in 68 talen beschikbaar
✔ Organisaties die slimmer en efficiënter willen werven
Voor welke bedrijven is FlowLobby niet geschikt?
- Kleine bedrijven die niet in haar mensen willen investeren
Wat is de business case voor het gebruiken van de assessment tooling van The Predictive Index®?
Elke mis-hire kost je gemiddeld €50.000 per jaar – dat is een risico dat je niet wilt nemen. In een markt waar toptalent steeds moeilijker te vinden én te behouden is, maakt The Predictive Index® het verschil. Met data-gedreven inzichten weet je precies wie bij jouw organisatie past, hoe je teams optimaal samenstelt en hoe je leiderschap versterkt. Geen giswerk, maar een strategische aanpak om de juiste mensen aan te trekken en te behouden. Zet vandaag de stap naar betere hires en sterkere teams.
Reken hier uit hoeveel een verkeerde werving kost.
De business case voor het inzetten van The Predictive Index® assessment tool is snel gemaakt.
The Predictive Index® is a registered trademark of Predictive Index, LLC and is used here with permission
