Tijdens een Team Discovery-sessie viel het kwartje. Het team was sociaal, energiek en altijd in voor iets nieuws, een echte ‘bolstering’ groep. Maar er was één uitdaging: er miste structuur. Teammeetings kregen telkens een andere opzet, taken bleven onafgemaakt en de focus verschoof steeds naar de volgende klus.
Toen kwam er een nieuw teamlid bij, zij was anders: gestructureerd, taakgericht, gedisciplineerd. In het begin voelde dat… ongemakkelijk, wennen… Waar de rest graag ideeën besprak, wilde zij een duidelijke agenda. Waar spontane brainstorms energie gaven, vroeg zij om afronding en focus.
Maar hier gebeurde iets bijzonders. Omdat het team dankzij de Team Discovery wist waar de zwakte lag, was er begrip in plaats van frustratie. In plaats van weerstand, was er respect.
Dit is de kracht van The Predictive Index®. Je ziet in één oogopslag hoe een team werkt, waar de valkuilen liggen en, het allerbelangrijkste. hoe je daar meteen iets aan kunt doen. En het mooiste? Na certificering kun je dit zelf toepassen binnen je organisatie, dus je hoeft er niet iemand voor in te huren (maar dit mag wel natuurlijk 😉 ).
Herken je dit in je eigen team? Laten we eens kijken hoe PI kan helpen! Neem contact op voor een afspraak.
#TeamEffectiviteit #ThePredictiveIndex #VeranderManagement #Teamdynamiek #Leiderschap #FlowLobby